Валентина Митрофанова. «ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2023. АУДИТ ОПЛАТЫ ТРУДА И ОСНОВНЫХ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ»

Валентина Митрофанова. «ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2023. АУДИТ ОПЛАТЫ ТРУДА И ОСНОВНЫХ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ»

Валентина Митрофанова. «ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 2023. АУДИТ ОПЛАТЫ ТРУДА И ОСНОВНЫХ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ»
Ведущий: Валентина Митрофановна, г Москва


Скачать программу
Дата мероприятия
13 июля 2023 года
Продолжительность
10:00-17:00
Местоположение
Отель "Акфес-Сейо"
Об авторе и ведущем
Валентина Митрофановна, г Москва

Один из лучших экспертов России по вопросам трудового законодательства

  • имеет два высших профессиональных образования - экономическое и юридическое; кандидат экономических наук;
  • основатель, директор Института профессионального кадровика (www.profkadrovik.ru) в г. Москва; практикующий консультант в области кадрового делопроизводства и трудового законодательства;
  • преподает на кафедре «Трудовое право и право социального обеспечения» в Российской Академии Правосудия при Верховном суде и Высшем Арбитражном суде; ведет курсы по трудовому праву и документационному обеспечению управления;
  • имеет большой опыт участия в инспекционных проверках, проводимых инспекцией по труду, ФСС, Пенсионным фондом, налоговой инспекции и др.; опыт судебной практики по вопросам трудовых конфликтов, как со стороны работодателя, так и работников; большой опыт работы с профсоюзными организациями;
  • автор многочисленных статей в профессиональных журналах: «Кадровое дело» (член редколлегии), «Трудовые споры», «Справочник кадровика» и мн. др.
  • разработала и ведет более 30 семинаров-практикумов по трудовому праву и кадровому делопроизводству; автор монографии «Оформляем кадровые документы: настольная книга практика»

Компетенции: Кадры

Программа мероприятия
1.   Обзор изменений с 01.01.2023. Практические вопросы:

  • Обзор основных изменений с 01.01.2023

  • Обзор новых актов, которые вступят в силу с 01.09.2023

  • Отчетность по занятости – изменения с апреля 2023;

  • Корректировка ЛНА по квотированию рабочих мест.

2.    Изменения в воинском учете. Цифровой учет военнообязанных.

  • Новые обязанности и сроки подачи отчетности работодателями,

  • Новая административная ответственность,

  • Электронный реестр военнообязанных, электронное вручение повесток,

  • Прием на работу лиц, которые должны стоять на воинском учете, но не состоят на нем: действия работодателя

3.      Персональные данные – новые области риска с 01.03.2023.

  • Новый порядок уведомления РКН,

  • Новый порядок уничтожения ПД,

  • Оценка угроз безопасности: оценка достаточности принимаемых мер работодателем.

  • Новый проверочный лист РКН – 67 вопросов,

  • Запрещенные мессенджеры (социальные сети) и новая ответственность за их использование

4.      Аудит и оптимизация кадрового делопроизводства на 60%.  Требования к электронным документам с 01.03.2023.

  • Минимальный перечень обязательных кадровых документов;

  • Кадровые документы, которые работник может не подписывать;

  • Кадровые документы, которые могут быть отменены. Процедура отмены карточки Т-2;

  • Разработка типовых унифицированных форм электронных документов с учетом новых требований с 01.03.2023.

5.      Аудит режимов и оплаты труда в организации. 

  • Описание элементов режимов работы;

  • Применение графиков сменности;

  • Привлечение к работе в выходные, праздничные дни и сверхурочной работе;

  • Порядок ведения табеля учета рабочего времени;

  • Прописание систем оплаты труда;

  • Штатное расписание;

  • Расчетный лист;

  • Выплаты компенсационного характера;

  • Стимулирующие выплаты.

5.    Использование ГПХ и самозанятых: какие риски есть со стороны налоговой и ГИТ.

  • Проверка ГПХ на предмет элементов трудовых отношений – практика ГИТ;

  • Проверка самозанятых со стороны ФНС.

6.    Новая судебная практика – уход от формализма и рассмотрение фактических обстоятельств.

  • Фактические действия при отсутствии кадровых документов. Какие риски несет работодатель?

  • Дисциплинарные взыскания и признание обоснованными претензий со стороны работодателя;

  • Проверка факта добровольности увольнения работника в суде;

7.    И другие изменения на дату проведения семинара.

Отзывы
Стоимость

Стоимость участия на 1 человека

1-2  участника

3 и более участников

32 000 рублей

30 000 рублей

Контакты организаторов
Самсоненко Инна
+7 (423) 2 300-490 +7 (423) 2 300-445 inna@kforum.ru
Кривошеева Светлана
+7 (423) 2 300-490 +7 (423) 2 300-445 svetlana@kforum.ru