Софья Гладкова. "ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА - 2024. НДФЛ, СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ, ПОСОБИЯ"

1.        НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ на 2024 год: очередное повышение, новые подходы к проверке соответствия зарплаты МРОТ. Региональный минимум в Кемеровской области: правила применения. Новые Постановления Конституционного Суда, обязательные для всех, и их влияние на расчеты с работниками. Изменения в правилах назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: порядок предоставления в 2024 году, разъяснения СФР. Другие изменения, необходимые в работе (обзорно): увеличение штрафов за нарушение законодательства о персональных данных, новые гарантии участникам СВО, новая справка работнику-банкроту. Что проверить и чем дополнить локальные акты в связи с поправками в законодательстве. Споры с работниками по оплате труда: главные тенденции и подходы в судебной практике.

 

2.        РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ. Соблюдение сроков расчетов с работниками с учетом изменений в законодательстве. Компенсация за задержку заработной платы с учетом позиции Конституционного Суда, особенности налогообложения. Способ выплаты заработной платы: что проверить. Выдача расчетного листка. Индексация заработной платы: обязанность или право работодателя. Расчет при увольнении: сложные вопросы.

 

3.        СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ. Начисление премий и других стимулирующих выплат: главные ошибки. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П. Виды премий. «Депремирование» (штрафы): ограничения. Обзор свежей судебной практики по вопросам премирования работников.

 

4.        КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ. Работа в выходной и праздничный день: сложные ситуации и новые подходы контролирующих органов. Поручение работнику дополнительной работы и оплата за нее. Оплата сверхурочной работы: что проверить с учетом позиции Конституционного Суда. Суммированный учет рабочего времени: главные ошибки в оплате и рекомендации по их исправлению. Работа ночью. Другие гарантии и компенсации: командировка, разъездная работа, дистанционная работа, вахта, приостановление трудового договора с мобилизованным, выходное пособие при увольнении – особенности налогообложения.

 

5.        УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника. Удержание излишне начисленной заработной платы. Что считать счётной ошибкой? «Неосновательное обогащение».

6.        УДЕРЖАНИЕ ИЗЛИШНЕ ПОЛУЧЕННЫХ ОТПУСКНЫХ: ограничения и последствия их нарушения.

 

7.        СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК. Нюансы расчета в сложных ситуациях: включаемее и не включаемые в расчет выплаты, индексация, учет премий, замена расчетного периода, расчет отпускных, дней диспансеризации, для пособия по безработице и др.

 

8.        ЕДИНЫЙ НАЛОГОВЫЙ СЧЕТ-2024. Правила уплаты налогов и подачи уведомлений в 2024 году. Правила корректировки платежей. Сверка с налоговой: новые возможности и новые документы. Продление моратория на начисление пеней: условия.

 

9.        НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Основные изменения в законодательстве по зарплатным налогам. Форма 6-НДФЛ: особенности заполнения. Вычеты на детей: что проверить, новые разъяснения Минфина. Расчет по страховым взносам (РСВ): что проверить. Персонифицированные сведения и РСВ: алгоритм сверки, планируемые изменения. Форма ЕФС-1: новая редакция, особенности заполнения отдельных разделов, разбор сложных ситуаций. Выплаты, облагаемые и необлагаемые НДФЛ и страховыми взносами: позиция ФНС, Минфина и СФР, судебная практика. Выплаты в пользу работников (оплата питания, жилья, проезда, матпомощь, др. социальные гарантии): нюансы налогообложения. Особенности формирования налоговой базы по дивидендам с 2024 года. Расчеты по ГПХ (подряд, аренда, заем): особенности налогообложения.

 

10.    ПОСОБИЯ. Сведения для расчета пособий: обновленный порядок взаимодействия с СФР запрос данных о среднем заработке и обновленные возможности СЭДО. Правила подсчета стажа для расчета пособий: что изменилось. Больничный у нескольких страхователей и больничный по ГПД: особенности предоставления и оплаты, обязанности нанимателя. Судебная практика по привлечению страхователя к ответственности за неправомерное назначение пособий.

 

11.    КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Методы незаконной минимизации фонда оплаты труда, выявляемые налоговиками (по результатам свежей судебной практики). На чем можно сэкономить законно. Мораторий на плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок.

 

12.    ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ СЛУШАТЕЛЕЙ

 

*Возможны уточнения в программу в случае внесения изменений в законодательство.