Агентство по подбору персонала "Карьера Форум"
Наше кафе

Мы на :

    

 

 

Психологические и личностные тренинги и семинары на Самопознание.ру

 

EBCL click

VIZAVI click

VIZAVI2 click

Рекрутмент

 

Поиск и подбор квалифицированного персонала

Мы специализируемся на подборе управляющих высшего и среднего звена, высококвалифицированных специалистов и административного персонала практически во всех сферах бизнеса. По индивидуальным запросам выполняем подбор редких специалистов и сотрудников для работы в странах Юго-Восточной Азии (Китай, Япония, Корея).

Методы поиска

В работе над заказами мы используем как классические методы подбора специалистов: поиск по базе данных (более 50 000 тыс. кандидатов), размещение вакансии в СМИ и Интернете, поиск по рекомендациям, так и технологию прямого поиска - поиск лучших специалистов отрасли, выяснение их мотивации и интересов и привлечение на переход в компанию нашего клиента.

Взаимодействие с Клиентом

  • Обсуждение запроса и пожеланий Клиента к подбору желаемого кандидата
  • Знакомство с компанией Клиента и совместное создание описания вакансии
  • Определение регламента выполнения заказа и процедуры взаимодействия
  • Непосредственный поиск кандидатов с помощью необходимых ресурсов Агентства
  • Отбор и оценка кандидатов
  • Организация собеседований
  • Обсуждение финальных кандидатов
  • Согласование предложения о работе (Job-offer)
  • Сопровождение кандидата во время испытательного периода

Отличительные особенности

Внутренняя специализация, обеспечивающая детальное знание рынка каждым консультантом. Технологичность поиска вместе с креативным подходом к решению задачи, готовность работы над сложными и нестандартными проектом клиента.

Стандарты работы

Высокие стандарты работы обеспечиваются за счет профильного базового образования консультантов, многолетнего опыта работы, применения современных методов и технологий подбора кандидатов, постоянного повышения квалификации консультантов агентства (участие во внешних и внутрикорпоративных тренингах, конференциях, профессиональных союзах), контроля качества выполнения заказов консультантами, поддержания регулярной обратной связи с клиентами и кандидатами.

Сроки

Стандартный срок по поиску персонала и предоставлению первых 3-5 кандидатов составляет 2-3 недели. Для привлечения менеджеров высшего звена и уникальных специалистов продолжительность поиска может быть больше.

Стоимость и оплата услуг

Мы определяем размер нашего гонорара в зависимости от сложности, срочности и географии заказа. Он рассчитывается в виде процентной доли от годового дохода нанятого кандидата. Как правило, оплата осуществляется после выхода кандидата на работу.

Гарантии

В случае неудовлетворительных результатов прохождения испытательного срока кандидатом (в течение 90 дней), Агентство осуществляет однократно подбор нового кандидата без дополнительной оплаты. При подборе топ-менеджеров срок наших гарантий может быть увеличен.

 Бланк договора
 Бланк задания на подбор персонала


Выполненные проекты


Главная страница
Структура сайта
Контакты

Подписаться на вакансии

Подписаться на семинары

Ближайшие семинары

26 - 27 сентября 2017
"БЮДЖЕТИРОВАНИЕ КАК УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ"
САФОНОВА Наталия, г. Екатеринбург
28 - 29 сентября 2017
"УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМИ АКТИВАМИ. УПРАВЛЕНИЕ ПРИБЫЛЬЮ"
САФОНОВА Наталия, г. Екатеринбург
9 - 9 октября 2017
«МАРКЕТИНГ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ»
ХАЛИЛОВ ДАМИР
Все семинары
Создание сайта — ЦРТ
© 2017, Агентство по подбору персонала "Карьера Форум"

г. Владивосток, ул. Светланская, 13, 4-й этаж.
тел: (423) 2-300-445, 2-300-490
тел/факс: (423) 2-41-37-50, 2-41-37-49 

e-mail: kforum@kforum.ru