Агентство по подбору персонала "Карьера Форум"
Наше кафе

Мы на :

    

 

 

Психологические и личностные тренинги и семинары на Самопознание.ру

 

EBCL click

VIZAVI click

VIZAVI2 click

Золотой Рог

Рекрутеры не довольны эйчарами

"Золотой Рог", №49 2011г.

 

Собственники бизнеса не хотят перемен в управлении персоналом.

"Золотой Рог", №27 2011  

 

Как стать ВИП до 28 лет?

 "Золотой Рог" №43 2009

 

Трудоустройсто выпускников: было бы желание.

"Золотой Рог", №87 2009

 

Студенты оторваны от реальностей рынка труда.

"Золотой Рог", №46 2008г.

 

Дорогу лучшим из лучших.

"Золотой Рог", 13.05.2008г.


Охота за кадрами по правилам.

"Золотой Рог", №93 2007г.


Рекрутмент - бизнес конкуренции.

"Золотой Рог", №81 2007г.


"Карьера-Форум": 10 лет успешного рекрутинга.

"Золотой Рог", №59 2007г.


Местные игроки конкуренции не боятся.

"Золотой Рог", №55 2007г.


Прекрасный пол наступает. Лучший выпускник вуза учится в ДВГУ .

"Золотой Рог", №45 2007г.


Портрет для работодателя. Нынешние выпускники отличаются уравновешенностью и социальной направленностью.

"Золотой Рог", №43 2007г.


Приморских рекрутеров оценили. Сами заказчики.

"Золотой Рог", №41 2007г.


Активность, адекватность, амбициозность. Эти три качества работодатели приветствуют в молодых специалистах.

"Золотой Рог", №41 2007г.


С конкурса - в карьеру!

"Золотой Рог", №39 2007г.


Перспективы развития PR-сообщества в Приморском крае.

"Золотой Рог", №30 2007г.

  • Собственники бизнеса хотят перемен в управлении персоналом. "Золотой Рог", №27 2011
  • Трудоустройства выпускников: было бы желание. "Золотой Рог" №87, 2009
  • Как стать ВИП до 28 лет? "Золотой Рог" №43 2009
  • Студенты оторваны от реальностей рынка труда. "Золотой Рог", №46 2008г.
  • Дорогу лучшим из лучших. "Золотой Рог", 13.05.2008г.
  • Формула успешности. "Дальневосточный капитал", №6 2007г.
  • Перспективы развития PR-сообщества в Приморском крае. "Золотой Рог", №30 2007г.
  • С конкурса - в карьеру! "Золотой Рог", №39 2007г.
  • Активность, адекватность, амбициозность. Эти три качества работодатели приветствуют в молодых специалистах. "Золотой Рог", №41 2007г.
  • Приморских рекрутеров оценили. Сами заказчики. "Золотой Рог", №41 2007г.
  • Портрет для работодателя. Нынешние выпускники отличаются уравновешенностью и социальной направленностью. "Золотой Рог", №43 2007г.
  • Прекрасный пол наступает. Лучший выпускник вуза учится в ДВГУ. "Золотой Рог", №45 2007г.
  • Местные игроки конкуренции не боятся. "Золотой Рог", №55 2007г.
  • "Карьера-Форум": 10 лет успешного рекрутинга. "Золотой Рог", №59 2007г.
  • Рекрутмент - бизнес конкуренции. "Золотой Рог", №81 2007г.
  • Охота за кадрами по правилам. "Золотой Рог", №93 2007г.
  • Рекрутеры не довольны эйчарами. "Золотой Рог", №49 2011г.


  • Главная страница
    Структура сайта
    Контакты

    Подписаться на вакансии

    Подписаться на семинары

    Ближайшие семинары

    26 - 27 сентября 2017
    "БЮДЖЕТИРОВАНИЕ КАК УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ТЕХНОЛОГИЯ"
    САФОНОВА Наталия, г. Екатеринбург
    28 - 29 сентября 2017
    "УПРАВЛЕНИЕ ОБОРОТНЫМИ АКТИВАМИ. УПРАВЛЕНИЕ ПРИБЫЛЬЮ"
    САФОНОВА Наталия, г. Екатеринбург
    9 - 9 октября 2017
    «МАРКЕТИНГ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ»
    ХАЛИЛОВ ДАМИР
    Все семинары
    Создание сайта — ЦРТ
    © 2017, Агентство по подбору персонала "Карьера Форум"

    г. Владивосток, ул. Светланская, 13, 4-й этаж.
    тел: (423) 2-300-445, 2-300-490
    тел/факс: (423) 2-41-37-50, 2-41-37-49 

    e-mail: kforum@kforum.ru