Агентство по подбору персонала "Карьера Форум"
Наше кафе

Мы на :

    

 

 

Психологические и личностные тренинги и семинары на Самопознание.ру

 

EBCL click

VIZAVI click

VIZAVI2 click

План поиска работы

 

Самоопределение. Действительно ли человек готов к смене места работы?

Еще недавно люди гордились, что всю жизнь проработали на одном месте. Сегодня хвалиться тем, что просидел на одном стуле двадцать, тридцать или даже сорок лет, неприлично - посчитают неудачником, не сумевшим построить карьеру. Меняя работу, помимо новых карьерных возможностей, человек открывает новый круг общения, находит применение своим талантам, делает жизнь насыщеннее и интересней.

Решение об изменении ситуации - это всегда некоторый баланс между рисками, связанными с изменениями и внутренним дискомфортом. Только когда внутренний дискомфорт становится сильнее, человек начинает что-то предпринимать.

При смене карьеры, действительно, очень важно, чтобы человек верно оценивал свой предыдущий опыт, те качества, навыки, которые ему позволила приобрести его предыдущая работа. Причем в данной ситуации, при ситуации радикальной смены карьеры, действительно, еще и важно, чтобы человек правильно оценивал не столько свои профессиональные навыки, поскольку они могут не пригодиться на новом месте работы, но именно какие-то личностные качества, которые человек сможет применять.

Анализ рынка вакансий

На сегодняшний день существует восемь основных методов поиска работы:
1. Изучение объявлений о вакансиях (Интернет-ресурсы, печатные издания);
2. поиск работы по-знакомству;
3. самопрезентация или прямое обращение к работодателю;
4. обращение в агентства по трудойстройству или агентства по подбору персонала;
5. размещение в СМИ собственного объявления о поиске работы (мини-резюме);
6. городская служба занятости или биржа труда;
7. ярмарки и форумы вакансий, дни карьеры и т.д.;
8. при помощи отделов по трудоустройству в учебных заведениях (вузы, курсы и т.д.).

Несколько комментариев к методам поиска:

Интернет
Все более активно и работодатели, и соискатели используют интернет –ресурсы, первые – в поиске сотрудников, вторые- в поиске работы.
Существуют специализированные сайты, на которых можно опубликовать свое резюме или найти предложения о работе. Сайты можно условно разделить на общероссийские и локальные.
К первой группе можно отнести такие сайты как: hh.ru, job.ru, superjob.ru, resume-bank.ru, zarplata.ru, joblist.ru и другие. В последнее время «пальму первенства» держит сайт HeadHunter (http://hh.ru )

При размещении резюме в Интернете, информация о Вас получается довольно краткой, на данном этапе важно заинтересовать работодателя, чтобы он захотел поговорить с Вами более подробно. Указывайте как можно более полные сведения по Вашему профессиональному опыту, личные качества, которые могут быть полезны для данной вакансии.
На специализированных сайтах существует удобный рубрикатор, который помогает при поиске выбрать интересующую Вас сферу деятельности, открытые вакансии, уровень з/платы и т.д. Отмечаете определенные критерии - автоматически появляется список вакансий, которые могут быть Вам интересны.

Часто работодатель публикует открытые вакансии на сайтах своих компаний, поэтому старайтесь посещать сайты тех компаний, должность в которых вы хотели бы получить.

СМИ

Сегодня существует несколько профильных изданий, публикующих вакансии работодателей, друг от друга они отличаются целевой аудиторией читателей и, соответственно, уровнем вакансий. Вакансии рядовых специалистов обычно публикуются в газетах "Работа сегодня", «Дальпресс». Менеджерские позиции можно найти в «Конкуренте» и «Золотом Роге».

Существует и такой вид поиска работы как публикация своего мини-резюме в специализированных изданиях. Вам нужно будет обратиться в пункт приема объявлений, заплатить определенную сумму и заполнить бланк мини-резюме. Резюме в газете получается очень кратким и первое, что может заинтересовать работодателя - это Ваш профессиональный опыт. Написание краткого резюме помогает сформулировать и сконцентрировать наиболее важную информацию о себе.

Прямое обращение к работодателю

В городе находится большое количество организаций, которые могут быть заинтересованы в Вас как в потенциальном сотруднике. Если Вы четко представляете себе, чем хотите заниматься, рекомендуется уточнить координаты компаний, занимающихся деятельностью в интересующей Вас сфере, и направить свое резюме. Желательно предварительно выяснить фамилию руководителя или менеджера отдела персонала и адресовать свое послание именно ему.

Кадровые агентства

В настоящее время в городе Владивостоке более 20 агентств по подбору персонала и агентств по трудоустройству. Основное различие этих компаний состоит в том, что кадровые агентства за услуги по подбору персонала берут деньги с работодателя, а агентства по трудоустройству - с соискателя. Координаты кадровых агентств Вы можете найти в специализированных изданиях или в Интернете на сайте www.vl.ru

Можно просто рассылать свое резюме в агентства, Ваше резюме сохраняется в базе данных кадровых агентств и будет рассматриваться каждый раз в случае возникновения определенной вакансии, которой соответствует Ваш профессиональный опыт.

Предпочтительнее направить свое резюме на конкретно открытую вакансию. С вакансиями можно познакомиться на сайте самого кадрового агентства, на специализированных сайтах, или в тех же специализированных изданиях.

Полезные советы по взаимодействию с агентствами вы можете найти здесь.


Определение критериев к новому месту работы

Список требований, которые соискатели предъявляют к будущей работе и работодателю обширен и разнообразен:

Стабильность компании,
Высокий уровень заработной платы,
Строго нормированный рабочий день,
Карьерные перспективы,
Хороший дружный коллектив,
Удобное месторасположения,
Компетентный, вежливый, все понимающий шеф…


Список на этом не заканчивается, но постарайтесь свести их к разумному минимуму и выработать компромиссные решения на случай ответа: "Нет, этого мы вам обещать не можем".

Выделяйте приоритеты!



Главная страница
Структура сайта
Контакты

Подписаться на вакансии

Подписаться на семинары

Создание сайта — ЦРТ
© 2017, Агентство по подбору персонала "Карьера Форум"

г. Владивосток, ул. Светланская, 13, 4-й этаж.
тел: (423) 2-300-445, 2-300-490
тел/факс: (423) 2-41-37-50, 2-41-37-49 

e-mail: kforum@kforum.ru